En Ceit declaramos nuestro compromiso de impulsar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todas las áreas de nuestra actividad como centro tecnológico.

Este compromiso se aplica de forma transversal en todos los procesos internos, desde la selección y contratación de personal hasta la promoción profesional, la política salarial, la formación, y las condiciones de trabajo y empleo. Apostamos por una cultura organizativa que favorezca la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.

Con el objetivo de avanzar hacia una igualdad real y sostenible, Ceit dispone de un Plan de Igualdad que recoge acciones concretas en esta materia, junto con los mecanismos necesarios para su seguimiento y evaluación. A través de este instrumento, trabajamos no solo por mejorar nuestro entorno inmediato, sino también por contribuir activamente al progreso del conjunto de la sociedad.